Loi californienne sur la transparence de la chaîne d'approvisionnement

egg® Products se consacre à mener ses activités de manière légale et éthique. Nous nous engageons également à prévenir tout cas d’esclavage et de traite d’êtres humains dans notre chaîne d’approvisionnement.

Notre Code de conduite interdit spécifiquement les pratiques de travail qui sont inhumaines ou qui mettent en danger la santé et la sécurité de notre personnel et souligne notre engagement à ne pas faire affaire avec des individus ou des entreprises qui se livrent au travail forcé, au travail illégal des enfants et/ou à la traite des êtres humains. En conséquence, nous espérons que les fabricants et les fournisseurs avec lesquels nous faisons affaire partageront notre engagement envers des pratiques de travail justes et sûres et se comporteront de manière légale et éthique.

Conformément à cet engagement, nous avons développé nos normes d'approvisionnement responsable, qui interdisent le recours au travail illégal des enfants et au travail forcé ou involontaire de toute sorte. De plus, nous avons également révisé notre contrat-cadre d'achat standard pour exiger de nos fournisseurs qu'ils déclarent et garantissent que toute la main-d'œuvre et/ou les matériaux utilisés dans le cadre de la fourniture de tout produit qui nous est fourni ont été « employés et/ou produits conformément aux lois applicables ». interdisant l’esclavage et la traite des êtres humains.

Afin de garantir le respect de ces obligations de la part de nos fournisseurs, egg® Products a développé un processus détaillé pour évaluer la conformité d'un fournisseur à nos normes éthiques de fournisseurs. Grâce à ce processus, nous effectuons des évaluations périodiques, annoncées et inopinées de nos fournisseurs, conçues pour vérifier leur conformité à nos normes éthiques des fournisseurs. Ces évaluations sont menées par l'équipe de responsabilité sociale d'entreprise d'Egg® Products ou par un tiers, selon le cas.

Les employés chargés de la conformité des fournisseurs ainsi que les autres employés directement responsables de la gestion de la chaîne d'approvisionnement reçoivent une formation sur la traite des êtres humains et l'esclavage, y compris sur les moyens d'atténuer les risques de ces pratiques au sein de notre chaîne d'approvisionnement.

Étant donné que nos employés ont été formés pour identifier les cas de non-conformité, ils sont tenus de signaler à notre vice-président de l'approvisionnement mondial, à l'équipe d'éthique et de conformité ou au service juridique toute conduite illégale ou contraire à l'éthique au sein de la chaîne d'approvisionnement.